Mener un entretien professionnel

Objectifs de la formation

Connaître le cadre juridique.
Préparer, structurer et conduire ses entretiens professionnels
Améliorer ses techniques d’écoute, de questionnement et sa posture
Construire des plans d’actions pertinents

Programme

1. Structurer ses entretiens professionnels

Se préparer à l’entretien et réunir les informations clés
La méthode pour situer les étapes et le contenu de l’entretien
Se doter d’un support d’entretien

2. S’entraîner à conduire les entretiens professionnels

S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien : les questions clés à poser
Repérer les compétences acquises et potentielles du collaborateur
Clarifier le projet professionnel du collaborateur
Adopter la posture adaptée : écoute, questionnement et reformulation

3. Construire des plans d’actions pertinents

Identifier des actions de développement au regard du projet professionnel
Connaître les différents dispositifs de formation et de professionnalisation (CPF, plan de développement des compétences) et orienter vers le dispositif adapté
Comprendre le rôle des différents acteurs (Managers, RH, collaborateurs)

Avant votre formation :

Un questionnaire de positionnement

Prérequis :

Aucun

Public

Manager, cadre RH

Durée

7H sur 1 jour

Tarif

990€ en Intra et 890€ à distance

Capacité

Maximum de 12 personnes par formation

Aprés votre formation :

Questionnaire d’évaluation des compétences

Pour convenir d’une date, me contacter.