Manager Niveau 2

Objectifs de la formation

1. Manager dans un contexte incertain et complexe

Diagnostiquer ses pratiques managériales et apporter les changements nécessaires face aux enjeux
Construire un projet managérial fondé sur le sens des actions à mener
Prioriser, construire le projet avec l’équipe en coopération
Planifier et organiser les actions à mettre en œuvre
Accompagner les transformations et les changements

2. Adopter une posture de manager coach

Cerner la nécessité de faire évoluer sa posture managériale
Concilier sa fonction de manager et son rôle de manager coach
Pratiquer les feedback réguliers pour susciter la demande d’accompagnement
S’entraîner à utiliser les outils du coaching pour faire progresser ses collaborateurs

3. S’appuyer sur la dimension émotionnelle du management

Diagnostiquer les niveaux de maturité professionnels et émotionnels de ses collaborateurs
Repérer et décoder les émotions de ses collaborateurs pour s’adapter
Prendre en compte la dimension émotionnelle de la vie de l’équipe
Faire face aux situations délicates

4. Manager avec les outils de l’intelligence collective

Prendre en compte la complexité des situations de management : hybride, télétravail, à distance…
Instaurer des réflexes d’adaptation permanente et d’agilité face aux imprévus
Améliorer les pratiques collectives avec le codéveloppement
Expérimenter les outils collaboratifs adaptés à son équipe

Un questionnaire de positionnement

Aucun

Manager expérimenté désirant se perfectionner

14H sur 2 jours

1590€ en Intra et 1490€ à distance

Maximum de 12 personnes par formation

Questionnaire d’évaluation des compétences

Pour convenir d’une date, me contacter.